CONTRATO DE TRABAJO

EL CONTRATO DE TRABAJO.

Que es un contrato de trabajo? Es un documento por el cual una persona le presta servicio a otra a cambio de una remuneración económica.

Trabajador es quien presta el servicio.

Empleador es quien remunera el trabajo.

Persona Natural.es cualquier individuo de la raza humana. 

Persona Jurídica es una persona Ficticia que ejerce derechos y contrae obligaciones.

Clases de contratos según su forma.

1.    Contrato Verbal de trabajo: Este es el que se realiza solo de palabra y tiene lugar cuando ambos se ponen de acuerdo sobre la índole del trabajo.

Esta clase de trabajo no es muy aconsejable.

2.    Contrato escrito de trabajo: Es el que consta de un documento firmado por ambas partes.

Esta clase de contrato es el más aconsejable por términos legales.

3.    Contrato de trabajo Realidad: Es el que surge de lo que ocurre en la práctica. En este se hace aclaración que el documento no es un contrato laboral y por tal motivo no genera ningún tipo de prestaciones sociales.

Clases de contratos según el  Tiempo.

1.    Contrato de trabajo a término fijo: Este tipo de contrato generalmente se realiza con personal altamente calificado. Siempre se realiza por escrito  y su duración no puede ser mayor a 3 años. Pero se puede prorrogar indefinidamente.

Para la terminación de este contrato es necesario que la parte que lo termina avise con anticipación mínimo a 30 días. De lo contrario se prorroga de manera automática.

1.    Contrato a término fijo inferior a 1 año. Para este tipo de contrato las personas tienen derecho a todas las prestaciones sociales.

Si por el contrario el contrato es inferior a 1 año solo se puede prorrogar por 3 años.

1.    Contrato de trabajo a término Indefinido. Este contrato tiene vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo.

1.    Contrato de obra. Este contrato es muy común en las empresas de ingeniería o de montajes.

1.    Contratista Independiente. Es una persona que presta servicios a una compañía por una comisión.

    Contrato ocasional o transitorio. Consiste en la ejecución de labores    ajenas a las actividades normales de una empresa y cuya duración no puede exceder 30 días.